Valutazione del potenziale

Quanto è importante la valutazione del potenziale in un'azienda?

La maggior parte delle volte in cui un progetto di consulenza aziendale fallisce, o perché non produce i risultati sperati, o perché non si rivela in linea con le aspettative dell’imprenditore, il motivo è da ricercarsi nella mancanza di specificità dell’intervento. Infatti, pensare che ad ogni organizzazione che desideri avvalersi di servizi di consulenza possa essere esteso lo stesso pacchetto standard di soluzioni, equivale a condannare la consulenza stessa a un fallimento certo, in quanto ogni organizzazione presenta caratteristiche e dinamiche altamente specifiche, che richiedono di essere prese in considerazione prima ancora di concordare il progetto di consulenza col cliente. Anzi, tali caratteristiche e dinamiche devono costituire la base stessa della consulenza, perché solo conoscendo a fondo le risorse dell’impresa e dell’imprenditore si può intervenire per aumentare le performance umane e professionali e portare l’azienda a conseguire risultati sempre più alti.

Per questo motivo, la 4 M.A.N. Consulting ha sviluppato un approccio all’azienda estremamente innovativo, in cui la consulenza aziendale inizia dalla persona che maggiormente influenza l’impresa e, di fatto, ne decide la direzione: l’imprenditore, che investe le sue risorse, il suo tempo, le sue competenze e le sue energie all’interno dell’azienda di cui è specchio e guida.

Perciò, partendo dalla valutazione del potenziale e dei talenti dell’imprenditore, siamo in grado di garantire interventi di consulenza aziendale sempre specifici e su misura.

Per farlo, ci avvaliamo di strumenti di valutazione del potenziale scientificamente avanzati, che ottimizzano l’intero progetto di consulenza, abbattono l’aspecificità e riducono al minimo i margini di errore : la Flash Forward Analysis e la Flash Forward Analysis Plus.

 

Perciò, se sei un imprenditore o un manager, non puoi non fare subito l’analisi!


 

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